Sindicatos de Taiwan contestam bônus pontuais e defendem distribuição transparente dos ganhos obtidos pela indústria de semicondutores

por Monica Vernechi - Jornal Iconic

Trabalhadores da Micron em Taiwan aumentaram a pressão por um mecanismo permanente de participação nos lucros da empresa. O conflito ocorre num momento de alta demanda por memórias utilizadas em servidores de inteligência artificial e de expansão dos investimentos da companhia no país.

Em votação realizada pelo sindicato da unidade de Taoyuan, 99% dos 1.994 participantes autorizaram a possibilidade de greve. As entidades sindicais afirmam representar mais de 80% dos aproximadamente 15 mil empregados da Micron em Taiwan. Uma manifestação foi convocada para 19 de outubro, em Taipei, embora os organizadores esclareçam que o ato não constitui uma paralisação. reuters.com

A Micron anunciou bônus que podem chegar a 1 milhão de dólares taiwaneses para trabalhadores elegíveis. Os sindicatos consideram o pagamento insuficiente porque depende de uma decisão unilateral e não cria um direito duradouro. O presidente de Taiwan, Lai Ching-te, pediu negociações sinceras, enquanto a companhia declarou estar disposta ao diálogo.

A disputa evidencia uma contradição do ciclo da inteligência artificial. Fabricantes recebem investimentos, incentivos e infraestrutura para ampliar a produção, mas os ganhos extraordinários não chegam automaticamente aos empregados. O discurso de inovação não pode ocultar que chips dependem de operários, técnicos, energia, água e cadeias minerais espalhadas pelo mundo.

A reivindicação taiwanesa interessa aos trabalhadores de toda a indústria tecnológica. Participação nos lucros, transparência contábil e liberdade sindical são instrumentos para impedir que os benefícios da automação permaneçam concentrados em acionistas e executivos. Cabe acompanhar as negociações e qualquer tentativa de retaliação contra os organizadores do movimento.

Fontes: Reuters — manifestação e apelo por negociação; Reuters — autorização sindical para possível greve.